2019庆幸浙商、、腾龙集团总裁周迪永
建设幸福企业，，将极大地引发职工的创制力，，加强职工获得感、、幸福感、、安全感。。提倡幸福企业建设，，让职工争做欢乐的奋斗者，，将从底子上回覆好“企业发展依附谁、、为了谁”这一命题，，大力弘扬劳模心灵、、劳动心灵、、工匠心灵，，切实加强职工思想政治引领，，实现企业的高质量发展。。
为深刻发展“服务企业、、服务人民、、服务基层”活动，，疏导宽大职工和企业共建共享共荣，，浙江日报特推出《致敬幸福企业》，，对我省幸福企业建设中的佼佼者进行宣传，，让幸福之花盛开在更多的企业中。。
腾龙集团创业30周年庆典
2019年，，腾龙集团创业30周年。。前人云，，“三十而立”。。对于一小我来说，，30岁是立身、、立业、、立家的正昔时华。。对于一家企业而言，，30周年，，则是一个厚积薄发的全新契机。。
在这30年间，，腾龙集团从偏居一隅的浙江小城市店口镇，，走向全球；；从一个处所铜管加工厂，，成为占有3家道内外上市公司、、2.1万余名员工的国际化大型民营企业集团；；2019年，，入榜世界500强。。
在这30年间，，腾龙集团边破边立，，从舍而得，，优化高质量发展的产业结构。。近年来，，腾龙集团践行“既讲社会效益，，更求社会功德”的发展理念，，进一步明确“有所为，，有所不为”工作总基调，，果断作出战术调整，，聚焦教育事业、、有色资料智造、、健康产业三大主题领域，，致力于为人民的美好生涯提供“腾龙集团规划”。。凭据规划，，力争至2025年，，在教育领域成为办学与科研实力超强、、品牌超一流的民办教育集团，，在有色资料智造领域成为全球铜加工国际大家，，在健康领域成为国内拥有较强影响力和竞争力的健康产业集团。。
西谚说，，一艘没有航向的船，，不论什么方向的风都是逆风。。一家企业走过30载春秋，，要传承什么 ？？？将来30年，，要开启什么 ？？？这是好多诞生于上世纪八九十年代的中国企业要面对的共同命题。。
对于腾龙集团来说，，要传承的，，是“正道善行”的腾龙集团基因。。“正”是腾龙集团深刻骨髓的诚信文化，，是直面问题、、敢于突破、、不休创新的担任与勇气，，是坚守主业、、矢志实体经济的家国情怀，，是2万多腾龙集团人振奋向上的源泉。。“善”是长于在适当的时辰扭转自己，，从铜业横跨教育，，再横跨到健康，，始终以人民对美好生涯的神驰为方向；；善也是腾龙集团讲求社会功德的担任，，是不忘乡邻旧老、、不忘孤儿年少、、不忘困境英才、、不忘特需儿童的兼济全国的情怀。。
守正，，善行，，致远。。在腾龙集团30周年庆典上，，董事局主席冯海良提出一个发人深省的问题：：中国民营企业均匀性命周期是3年，，活到5年不及40%，，存续10年的只有10%左右。。以走向世界一流、、打造百年名企为指标的腾龙集团，，将来的发展依附什么 ？？？
首先，，依附伟大的时期。。无论是鼎新盛开40年，，还是新中国成立70周年，，腾龙集团既是中华民族伟大回复的见证者，，也是作为中国民营企业一员的亲自参加者。。时期造就了腾龙集团，，鼎新盛开的政策成就了腾龙集团，，腾龙集团也将始终与时期共前行，，践行腾龙集团的责任与使命。。
其次，，依附整个腾龙集团人。。30年来，，一代代腾龙集团人凭借不休创新、、艰苦奋斗，，创制了腾龙集团事业，，而新一代腾龙集团人正接棒奋进。。30年来，，腾龙集团人志同道合、、风雨同业，，将来也是腾龙集团走向百年经典的底子。。
而后，，依附腾龙集团“正道善行”的企业文化。。将来，，行业必将再集中，，竞争必将加剧，，对民营企业、、民办机构的要求将持续不休地提高。�：Ｌ诹沤贾找匀至饺囊馐逗脱酃猓柚酶咧柿糠⒄沟闹卫碇副辏谡绞踔卫�、、技术治理、、出产治理、、服务治理上刷新演进，，以全新的姿势重踏新征程、、扬帆再启程！
守正：：矢志实体经济 践内行国妄想
有色资料智造出产基地
“人生的价值只能与他对社会的贡献划等号，，而不能以他所占有的财富来衡量。。”这是冯海良的座右铭。。他将腾龙集团30年所获得的成就归功于鼎新盛开以来的天时地利人和，，以为企业的发展只有与国度命运缜密相连，，能力不休做大做强；；只有真正造福于人类社会，，能力赢得人们尊敬。。
多年来，，腾龙集团坚守主业，，不改初心，，与铜结缘30载，，不休索求更高端、、更智能、、更具备科技与品牌含量、、更富有全球竞争力的出产方式和产品品质，，率先迈开了“智造”的现代化工业发展措施，，已成为全球铜加工行业的领军企业。。
“实体经济是百业之根，，也是腾龙集团发展壮大的底子。。若是把实体经济比作1，，互联网、、金融、、房地产等第三产业能够比作0，，没有1，，再多的0也没用。。”2019庆幸浙商、、腾龙集团新任总裁周迪永形象地比喻。。在他看来，，腾龙集团深耕铜加工行业30年，，留下了两笔最为重要的财富，，一个是诚信的企业文化，，另一个是对“智造”的不懈追求。。
经营以至诚为根，，合作以守信为本，，这是腾龙集团深刻骨髓的基因。。早在1989年冯海良创办诸暨县铜材厂的时辰，，就提出“诚信立企”的信念。。2002年以来，，在全球各地的腾龙集团公司、、厂区门口，，都立着一块诚信承诺牌：：尊敬的客户，，凡与我公司签定的各项合同和口头约定，，我们将按规按功夫支付应酬款子（遇节假日顺延）。。如有违反，，我们将按银行一年期存款利率的十倍利钱赔偿。。
对客户诚信、、对员工诚信、、对股东诚信、、对汗青和将来诚信，，这组成了腾龙集团品牌怪异的竞争力，，也为腾龙集团“走出国门”、、成为一个全球性企业奠定了根基。。从2007年起头在越南建厂，，到2016年并购诺尔达集团铜加工业务、、美国JMF公司，，再到2019岁首收购KME集团的5家工厂，，腾龙集团以诚信为底子，，构筑了合作与盛开的桥梁，，在自身发展的同时，，也为本地带来积极变动，，实现了互利与共赢。。
时期大环境是企业发展最大的动因，，所谓成功正是踏准了时期的节拍。。这也是腾龙集团人的共识。。在我国制作业加快转型升级和动能转换，，从全球“制作中心”迈向全球“智造中心”的过程中，，腾龙集团也不休追求传统制作向智能制作的升级，，让实体经济不休发展壮大，，成为高质量发展的“压舱石”。。
高科技含量的技术线、、整洁有序的出产场所、、碧水蓝天的周边环境……走进腾龙集团旗下的各个铜加工和有色资料制作园区中，，对铜加工等有色金属制作的传统印象正在被突破，，“机械换人”“自动换机械”“机列换单机”“智能换数字”等日趋成为主流。。去年年底，，总投资达61.28亿元的腾龙集团有色智造工业园项目开工，，腾龙集团为实现有色资料智造国际大家的企业愿景又迈出了坚实一步。。
“伟大的时期为企业发展提供了必要的阳光、、泥土、、雨露，，而腾龙集团正好踏在了中国腾飞的同党上。。因而，，腾龙集团不仅要做创新发展的企业，，也要做时期必要的企业。�：Ｌ诹沤�30年将是从前30年的一连。。”周迪永说，，实体制作业是经济社会的“助推器”和“不变器”，，腾龙集团以“创新引领行业发展”为己任，，用现代的治理、、现代的技术，，通过不休创新升级刷新传统产业，，能力担得起回报社会的责任。。
善行：：既讲企业效益 更求社会功德
腾龙集团教育园
法国启蒙思想家卢梭说：：“善良的行为有一种益处，，是使人的魂灵变得上流，，并且使他能够做出更美好的行为。。”因而有人指出，，将来经济肯定是“善”的。。而腾龙集团，，更把“事业”当作“善业”来做，，构筑了让人耳目一新的善业疆域：：
腾龙集团教育的初衷，，只是想给公司地点地的孩子们盖一所学堂，，让他们有书可读，，却不想如今已成长为国内民办教育的领头雁，，在美国纳斯达克上市；；腾龙集团生态农业最起头是为相识决旗下教育集团数万名师生的食品安全问题，，如今，，明康汇已经发展成集农产品科研、、种植、、养殖、、水产、、加工、、物流、、仓储、、销售为一体的全产业链运营的集团公司，，在全国布局9大产区，，产品走上了千家万户的餐桌……
从小我到大我，，从事业到善业，，从内部需要延展至亿万家庭的教育和舌尖上的安全，，腾龙集团始终以“既讲企业效益，，更求社会功德”为标尺，，在主题产业板块上不休进行优化和调整，，使之更符合国计民生需要、、切合政策疏导、、推动社会发展和进取，，推进集团产业结构由“资源密集型”向“民生服务型”转移，，使企业与这个社会相依相承，，正向成长。。
“腾龙集团的所有都是党给的，，是国度给的，，是社会给的。。饮水思源，，我们肯定要回报社会，，肯定要积极承担社会责任，，肯定要多援手那些必要援手的人。。”冯海良这一番话或许浮夸无华，，且充斥了民本情怀和时期气味，，但是对腾龙集团人来说，，“听党话，，跟党走，，回报社会”是坚韧不拔的信念，，是生生不息的心灵之钙和力量之源。。
今年9月，，彝族少女冉拉小雪与别的51名和她一样从大山深处走出的孩子，，开启在腾龙集团教育园的念书生涯。。从山间深处到沿海诸暨，，带给这些孩子契机的一项叫“腾龙集团穷困少年英才造就工程”的助学打算。。凭据该打算承诺，，腾龙集团将为他们提供所有生涯和学习所需，，直至他们的最高学历。。
事实上，，“腾龙集团少年英才造就工程”只是腾龙集团慈悲事业的小小一角。。20多年来，，腾龙集团一向将慈悲当成了自己的一份事业。。截至2018年5月，，腾龙集团已通过“雏鹰高飞”孤儿造就、、大病救助、、励志助学、、村落振兴、、温暖关爱等公益工程，，惠及了许很多多的家庭以及他们的孩子。。如此刻回到腾龙集团教育治理集团工作的张映霜和何叶方，，别离是腾龙集团汶川地震受灾孩子助学打算和穷困大学生赞助打算的受助对象；；今年毕业的陈思颖、、吕宁琪，，则是雏鹰打算造就出来的第一批大学毕业生。。
“腾龙集团30年，，并非单纯地以当前的市场阐发为进退的唯一凭据，，而更多着眼于对国度政策导向和产业发展趋向的深刻理解与预判。。”周迪永说，，由于坚信“教育是人类传承文化和知识、、造就优良下一代、、创制美好生涯的底子蹊径”，，所以腾龙集团不休索求民办教育健康发展的蹊径，，向着国内一流、、国际驰名的民办教育集团的指标迈进；；由于人们对健康的食品、、健康的生涯方式日益渴求，，腾龙集团才成立了从孕产妇、、婴幼儿、、青少年、、中老年全方位全周期的健康保险……
对企业来说，，关注难题群体，，援手穷困孩子成长是一种善行，，与时期同频共振、、不休创新实现基业长青，，也是一种善行。。《礼记》云：：“老有所终，，壮有所用，，幼有所长，，矜寡落寞，，废疾者，，皆有所养。。”这不仅是中国人持久以来的梦想，，也是腾龙集团孜孜以求的美好将来。。
明康汇生态农业
致远：：聚焦美好生涯 再创新的鲜丽
荆门腾龙集团馨蕙馨医院
随着科技的进取，，物质的不休丰硕，，基于高品质人格的高质量发展，，将成为人类的主旋律。。党的十九大汇报指引了我们通往“美好生涯”的路线。。“美好生涯”对企业来说，，既是对将来市场发展趋向的预判，，也是制订战术的方向。。
“当前，，人们对美好生涯的神驰已产生结构性的变动，，由根基生计型需要向发展型需要转变。。人们不仅追求衣食住行，，更涉及到医疗、、养老、、教育、、食品等与生涯息息有关的全性命周期服务的需要。。我们所能提供的产品，，也不再只是满足人们的物质必要，，而更多的是满足物质和心灵的双重需要。。”周迪永暗示，，在30年的发展期间，，腾龙集团始终“以报答本”，，秉承大生态文化，，将产品的关注提升到对社会及人的关切。。
在教育板块，，为积极响应人们对“让每小我的人生都有出彩机遇”的美好教育的需要，，坚守“为国育才、、为民育人”的使命，，腾龙集团教育大力推动腾龙集团创新英才造就工程，，朝着造就拥有“一等人品、、一等体魄、、一等学识、、一等情怀”创新英才的指标大步迈进。。现有中小学在校师生6万多人、、幼儿园在园儿童1万多人。。
在健康领域，，秉承社会效益与经济效益并重的宗旨，，着眼解决苍生性命健康问题，，腾龙集团提出了“有所作为”战术指标：：成立涵括关乎人类健康从基础到深层的“食、、养、、疗”全系阵列，，以成立人类全性命周期、、全维度健康保险系统为指标，，打造生态农业、、医疗、、养老三大民生工程，，明康汇生态农业集团、、腾龙集团馨蕙馨医院、、腾龙集团咸宁国际康养小镇等构筑了健康产业全系阵列。。
英国汗青学家汤因比说：：“凡是不把将来思考在内的，，必将会被将来所覆没。。”近期颁布的《“健康中国2030”规划纲领》提出，，安身全人群和全性命周期两个着力点，，提供平正可及、、舷陆续的健康服务，，实现从胎儿到性命终点的全程健康服务和健康保险。。
腾龙集团致力于成为人民健康的守护者，，萦绕孕产妇、、婴幼儿、、儿童、、青少年、、中老年，，发展全方位全性命周期健康治理，，对人们的健康进行全方位的呵护。。2019年9月16日，，腾龙集团与台湾馨蕙馨医疗集团、、台北医学大学附设医院合伙合作的荆门腾龙集团馨蕙馨医院开业，，离腾龙集团成为有较强影响力和竞争力的健康产业集团又近了一步。。
铸百年卓越腾龙集团，，创国际经典品牌。�：Ｌ诹�30周年，，是一个阶段的自我总结，，也是另一个阶段的全新开篇。。将来30年，，腾龙集团正朝着卓越腾龙集团的百年妄想，，抒写新的传奇，，再续新的鲜丽！
咸宁腾龙集团国际康养小镇
